| Нередко опыт работы имеется, да не тот, что требуется работодателю. |
|
| Написал Administrator | |
| 27.07.2010 | |
Нередко опыт работы имеется, да не тот, что требуется работодателю. Это наиболее распространенная ситуация. В таком случае рекомендуется акцентировать тот функционал, который соответствует заявленной вакансии - сообщить о тех своих навыках, которые потребуются для этой вакансии.
Сообщать достоверные факты в резюме очень сложно. Особенно в том случае, когда у вас имеется, что держать в тайне, или когда требуется приукрасить не совсем идеальную биографию. Как лучше описать в резюме свои минусы, если позарез необходима работа в Красноярске? Как же сообщить нанимателю правду о предшествующем трудовом стаже.
Опыт есть, только не тот, что требуется работодателю. Это наиболее часто встречающаяся ситуация. Лучше всего уделить особое внимание тому функционалу, который соответствует заявленной вакансии - сообщить о тех своих навыках, которые потребуются для этой вакансии. Если официального трудоустройства не было? Такой опыт необходимо в обязательном порядке фиксировать в анкете соискателя, в процессе развития отечественного предпринимательства были разные моменты, поэтому данным фактом никого не удивишь. Необходимо просто пояснить: " неофициально" или по срочному трудовому договору. Непостоянство в работе. До кризиса у многих соискателей наблюдалась постоянная смена трудоустройства. Знакомишься с анкетой желающего занять определенную должность, и выясняется, что он четыре месяца проработал в магазине, полгода на производстве и три месяца в ресторане. Как лучше описать опыт работы, если вы чересчур часто производили смену областей деятельности и работодателей? Советуем не упоминать в своем резюме места работы, где вы задержались не более, чем на месяц. Однако запись в трудовой книжке об уходе с места работы через месяц будьте готовы аргументировать. Укажите убедительные причины, лучше не выдуманные: на деле вы были вынуждены выполнять не те обязанности, о которых говорил работодатель, не получили заработную плату в полном объеме. Если был большой перерыв в трудовой деятельности? Требуется аргументировано пояснить, чем был вызван перерыв. Некоторые причины можно указать непосредственно в анкете соискателя - стажировка за границей, получение дополнительного образования, участие в семейном деле. Настоятельно советуем подтвердить, что во время паузы в рабочей деятельности вы не утратили навыки, а, напротив, приобретали новый опыт. А если опыта работы в принципе нет? Необходимо указать в анкете соискателя все случаи дополнительного обучения, тренинги, временные подработки, участие в конференциях, проведение социологической работы. На собеседовании дайте понять работодателю, что вы подходите на конкретную должность. Есть прочие " личные недостатки"? Работодателю может не понравиться тот факт, что вы слишком далеко живете от места работы, или вы - молодая мать, из-за чего придется время от времени уходить раньше с работы. Вариантов может быть сколько угодно, а выход один: не отмечайте в резюме наличие 30 домашних животных, и квартиры в пригороде. Все эти сопутствующие обстоятельства вы можете обсудить на собеседовании и сразу же заверить работодателя, что с ребенком сидит старшая сестра, она же обеспечит едой всех кошек, и на работу вы будете приходить вовремя. Нет желаемого образования? И это не проблема. Если у вас имеется хороший опыт работы, то без всякого стеснения делайте пометку о том образовании, которое у вас имеется. Опыт ценится больше, чем диплом. Главный совет - быть честными в любом случае: некоторые детали можно смягчить и по всем пунктам быть готовым дать ответ на вопросы. Не стоит бояться сложных моментов, потому что ни у кого нет совершенной анкеты соискателя. Все изъяны резюме нужно обстоятельно и откровенно обсудить с работодателем. Требуемый опыт работы все сгладит. Ваша анкета соискателя должна быть списком ваших лучших качества. |
|
| Последнее обновление ( 03.08.2010 ) |
| < Пред. | След. > |
|---|
